【崗位職責(zé)】
1、配合人事主管完成基礎(chǔ)人事管理工作，建立并維護人事臺賬，完善各類表單、流程；
2、負(fù)責(zé)薪資福利、個稅、社保公積金等相關(guān)核算，確保所有薪資作業(yè)的準(zhǔn)確性和及時性；
3、負(fù)責(zé)員工異動管理，包括入職、試用期考核、調(diào)崗調(diào)薪、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助組織其他培訓(xùn)工作的準(zhǔn)備與實施；
5、負(fù)責(zé)員工福利管理，包括商業(yè)保險、年度體檢等等，解答員工薪資福利等相關(guān)問題；
6、為員工辦理居住證、積分、落戶、證明等相關(guān)事宜；
7、配合績效考核，建立人員考核信息庫，維護信息數(shù)據(jù)；
8、負(fù)責(zé)招聘事宜，按照招聘需求發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷，安排面試等等相關(guān)工作；
9、其它上級主管交辦的工作。
【任職要求】
1、本科學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷，具有薪資福利模塊經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、擅長EXCEL、PPT等OFFICE軟件，對EXCEL公式比較熟悉；
4、了解國家及上海地區(qū)各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際運用；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力，具有良好的團隊合作精神。
【福利待遇】
1、依法繳納五險一金；
2、根據(jù)國家及地方規(guī)定依法享有法定假期，另外還擁有補充年假、帶薪病假、福利假、體檢假等；
3、年度體檢、節(jié)假日福利、生日福利、家庭日活動Family?Day、觀影活動等；
4、年終獎金和年會抽獎。
【交通方式】
地鐵2號線、12號線、13號線南京西路站，步行8分鐘即到。
