職位描述：?
1、?主要負責招聘、培訓等人力資源管理工作。根據(jù)公司業(yè)務需要和人員招聘需求，進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；進行簡歷篩選、面試組織、HR面談、錄用建議；
2、?負責培訓計劃的制定與實施，包括但不限于內(nèi)訓的進行以及外訓的安排執(zhí)行；
3、員工關系：妥善處理員工咨詢、疑問、建議；開展團建、安排日常面談等方式做好員工關系維護、提高員工滿意度及忠誠度；
4、培訓：根據(jù)公司或區(qū)域需要，組織完成培訓工作；
5、基礎人事：負責辦理員工入職、離職、轉正、調(diào)崗、續(xù)簽、福利等相關工作；建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
6、領導交辦的其他工作。
任職資格：?
1、人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)本科畢業(yè)；?
2、?2-3年以上人力資源工作經(jīng)驗；?
3、?對招聘、培訓、人事管理等有相關實踐經(jīng)驗；
4、?有培訓經(jīng)歷，可以獨立開發(fā)通用類課程以及進行新員工入職培訓；?
5、?工作態(tài)度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力；
6、?熟練操作相關辦公軟件。
我們能提供的：
1、工作時間：早9:00，晚17:30，周末雙休，法定節(jié)假日休，更有超長帶薪春節(jié)假期；
2、福利：員工旅游、體檢、培訓基金、工齡工資、高溫補貼、節(jié)假日福利、下午茶等豐富多彩；
3、企業(yè)文化：天道酬勤?人道酬善?商道酬信?業(yè)道酬精
4、發(fā)展平臺：公司打造學習成長性平臺，創(chuàng)建學習性團隊，提供無限可能的發(fā)展空間并提供職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃指引；
5、晉升通道：直線發(fā)展——專員——主管——部長——副總級
?????????????橫向發(fā)展——專員——跨部門多項選擇
