崗位職責(zé)：
1、配合實(shí)施公司總經(jīng)辦人力資源計(jì)劃；
2、根據(jù)用人需求,制定招聘計(jì)劃，并配合部門開展篩選、邀約、人員評(píng)估推薦、面試安排、人員異動(dòng)、勞動(dòng)合同簽訂、完善檔案整理等工作。
4、協(xié)助部門完成內(nèi)部定崗定編。
5、負(fù)責(zé)組織部門培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作；
7、負(fù)責(zé)員工考勤監(jiān)督、核算和疑問解答等工作；
8、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的工作；
9、協(xié)助完成社保、薪酬的工作；
10、完成上級(jí)交給的其它工作。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷。
2.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉行政日常工作流程。
4.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
薪酬待遇：
1、有競爭力的工資待遇：綜合5000-6000，根據(jù)個(gè)人能力而定；
2、人性化的上班時(shí)間：朝九晚六，周末雙休，享有法定節(jié)假日和帶帶薪假期；
3、健全的社會(huì)保險(xiǎn)制度：為員工購買社保五險(xiǎn)；
4、全面的員工福利：定期員工生日會(huì)、員工活動(dòng)、過節(jié)福利，為員工提供各類帶薪假期等；
5、穩(wěn)定上升的發(fā)展平臺(tái)：公司業(yè)務(wù)上升穩(wěn)定，涵括線上線下和全國各地，為員工提供穩(wěn)定的成長平臺(tái)；
6、便捷的上班距離和優(yōu)美的辦公環(huán)境：地鐵三號(hào)線和APM交接點(diǎn)林和西地鐵口附近辦公，辦公環(huán)境優(yōu)美。
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