1?負責(zé)公司各崗位人員招聘工作,招聘渠道維護及開發(fā),人才庫更新及人才儲備;
2?負責(zé)人員異動、獎懲、勞動關(guān)系手續(xù)辦理及人員信息統(tǒng)計、人事檔案管理等工作;
3?負責(zé)考勤核對、基本工資核算、績效工資錄入、社保辦理等工作;
4?負責(zé)公司福利活動的申請流程,及活動舉辦執(zhí)行過程;
5?協(xié)助部門做好員工關(guān)懷,維護良好的員工關(guān)系;
6?負責(zé)公司日常辦公物資采購、保管、出入庫工作,辦公室設(shè)備使用維護工作,公司文件資料保管工作;
????????????????????????7?完成上級主管交辦的其它事務(wù)。
任職要求
1???埔陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2?1-2年以上招聘經(jīng)驗&人事工作經(jīng)驗;
3?熟悉國家及宜昌地區(qū)人力資源管理內(nèi)容及宜昌地區(qū)社保政策及辦理流程;
4?邏輯思維能力強,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
5?能熟練的使用各類辦公軟件,有較強的文案功底。
為您提供:
薪資:3500—4500+績效獎金+五險(單雙休)
福利:7.66小時工作制+節(jié)假日+帶薪年假+帶薪病假;
培訓(xùn):完善的崗前帶薪培訓(xùn)、在職能力提升培訓(xùn);
發(fā)展空間:專員--主管--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理
其他福利:每年的員工外出旅游、聚餐;
上班時間:8:50-12:00?13:30-18:00?周末單雙大小休(每月休6天);