1、一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)人力資源各模塊工作的開展，主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊；
2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事支持工作的跟進(jìn)，包括但不限于入離職管理，員工轉(zhuǎn)正，晉升等；
3、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、完善，各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及更新；
4、負(fù)責(zé)社保增減員，統(tǒng)計(jì)社保數(shù)據(jù)以及其他相關(guān)社?；臼聞?wù)；
5、協(xié)助完善公司員工關(guān)系管理體系，建立內(nèi)部溝通機(jī)制，提升員工的歸屬感和滿意度；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
二、任職資格
1、?人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉六大模塊，至少有兩個(gè)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、?熟練應(yīng)用OFFICE等日常辦公軟件，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；
4、?責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗，善于思考和學(xué)習(xí)，溝通表達(dá)理解能力佳，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和職業(yè)操守。
三、公司福利：
1、公司實(shí)行5天工作制，依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假及年休假等有薪假期；
2、按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金；
3、為員工提供免費(fèi)住宿，配套設(shè)施完備，住宿環(huán)境優(yōu)雅舒適，提供午餐現(xiàn)金補(bǔ)貼；
4、年輕活力、積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì)，寬敞、舒適的辦公環(huán)境，友好互助的人文環(huán)境；
5、公司提供專業(yè)的技能知識(shí)與管理知識(shí)的培訓(xùn)，為員工提供相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，并對(duì)優(yōu)秀員工予以赴國外培訓(xùn)及工作機(jī)會(huì)。