崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲備及梯隊(duì)建設(shè)；
3、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)；
4、完善激勵機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本；
5、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜；
6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理及實(shí)施工作
7、負(fù)責(zé)公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作；
8、負(fù)責(zé)公司行政管理，及后勤保障工作的開展落實(shí)。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上正規(guī)制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；掌握培訓(xùn)、績效、薪酬、企業(yè)文化建設(shè)等實(shí)操能力和經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、熟悉WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。
5、心態(tài)良好，性格開朗，執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
福利待遇：
1、待遇面談（底薪+績效+全勤+話補(bǔ)）+社保福利
2、每月都有優(yōu)秀員工獎金，定期舉行沙龍性的激勵聚會，生日晚會、年會、員工旅游；
3、豐富的企業(yè)文化，多姿多彩的員工活動；
4、良好的辦公環(huán)境，輕松的人文氛圍；
5、系統(tǒng)化的崗前、在崗培訓(xùn)機(jī)制，是員工盡快了解行業(yè)、融入公司氣氛；
工作時間：五天半，8:30-17:30，周六：8:30-12:00