工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定并完成公司招聘工作計(jì)劃；
2.對(duì)接招聘網(wǎng)站、獵頭公司，通過(guò)各種渠道篩選合適的候選人，豐富數(shù)據(jù)庫(kù)；
3.與候選人進(jìn)行面試溝通，出具詳細(xì)面談評(píng)估表；
4.負(fù)責(zé)對(duì)候選人做好背景調(diào)查工作，保證信息真實(shí)；
5.制定公司雇主品牌內(nèi)外溝通策略，設(shè)計(jì)有創(chuàng)意的招聘營(yíng)銷策劃方案，改進(jìn)候選人體驗(yàn)，樹(shù)立雇主品牌形象；
6.協(xié)助集團(tuán)，優(yōu)化校園招聘流程，實(shí)施校園招聘活動(dòng)；
7.高校關(guān)系維護(hù)與拓展，關(guān)注校招趨勢(shì)及走向；
8.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理
9.負(fù)責(zé)員工崗位管理工作，包括員工入離職、轉(zhuǎn)崗等；
10.分析離職面談?dòng)涗浐腿?、離職數(shù)據(jù)，為人員流動(dòng)提供優(yōu)化建議；
11.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理工作，具體包括：新員工勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)合同續(xù)訂、勞動(dòng)合同終止、解除；
12.負(fù)責(zé)開(kāi)展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；
13.負(fù)責(zé)處理員工沖突、解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛；
14.負(fù)責(zé)辦理就業(yè)落戶、辦理北京工作居住證等工作；
15.負(fù)責(zé)制定員工獎(jiǎng)懲辦法并監(jiān)督實(shí)施；
16.協(xié)助辦理員工退休手續(xù)、補(bǔ)繳事宜。
17.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
中共黨員。政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。作風(fēng)正派，誠(chéng)信可信，堅(jiān)持原則，敬業(yè)奉獻(xiàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，廉潔自律。
全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬）。
具備人力資源或相關(guān)管理類專業(yè)知識(shí)背景優(yōu)先考慮。
具備英語(yǔ)基本讀寫(xiě)能力。
能夠熟練使用PPT、Word、Excel等辦公軟件，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及公文寫(xiě)作能力。
具有人力資源管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
年齡不超過(guò)45歲（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬）。
近三年考核結(jié)果為稱職及以上。
作風(fēng)務(wù)實(shí)，勤勉敬業(yè)，有較強(qiáng)的大局觀和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。