職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)組織制定內(nèi)部管理制度和工作程序,并監(jiān)督執(zhí)行。?2、帶領(lǐng)部門人員實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)工作。?3、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目組工作,準(zhǔn)確理解客戶意圖。?4、經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)工程師的工作,并且定期對(duì)其工作及專業(yè)技能作考核。?5、收集各種信息,制定內(nèi)部人員培訓(xùn)計(jì)劃,開拓工程師的視野,增強(qiáng)交往溝通能力。?6、組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計(jì)制度,并進(jìn)行綜合分析,每月向直接領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。?7、就本部門人員的薪酬分配、培訓(xùn)、晉升等向主管領(lǐng)導(dǎo)提出建議方案。?8、按時(shí)執(zhí)行部門例會(huì)制度,指導(dǎo)員工工作,進(jìn)行工作總結(jié)。?9、就部門出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策。?10、每月底向直接領(lǐng)導(dǎo)提交《月度工作計(jì)劃》,年終向主管副總提交《年度工作總結(jié)》。?11、負(fù)責(zé)與營(yíng)銷中心合作做好市場(chǎng)營(yíng)銷及投標(biāo)工作。?12、有責(zé)任對(duì)本部工程師的日常行為規(guī)范和各項(xiàng)公司制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督處罰。?13、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理提供合理化建議。?14、及時(shí)了解組員思想動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,并給予幫助,及時(shí)向主管副總匯報(bào)。?15、完成主管副總規(guī)定的其它工作。任職要求:1、正規(guī)院校本科或以上學(xué)歷,土木工程、工民建、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、8年以上爬架設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉爬架設(shè)計(jì)、制作及現(xiàn)場(chǎng)施工的環(huán)境,具備產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新能力;3、具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;4、為人誠(chéng)實(shí)守信,為人正派,工作細(xì)心、有耐心,能承受較大工作壓力;5、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真,有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神,保密意識(shí)強(qiáng);6、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)設(shè)計(jì)的管理工作。