崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)部全面管理，并指導(dǎo)或者操作會(huì)計(jì)核算、成本核算、費(fèi)用核算等相關(guān)工作，確保構(gòu)建公司預(yù)算，核算，決算及日常財(cái)務(wù)監(jiān)督控制的有效性，及時(shí)提供三大報(bào)表交管理層做經(jīng)營(yíng)決策；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和國(guó)家政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)資金的籌集，合理分配使用資金，確保資金與資產(chǎn)的安全完整；
7、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
8、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
任職資格
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
公司福利：
1.入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，每年一次定期體檢
2.定期的組織外出旅游，聚餐，爬山，及其他文娛活動(dòng)，每年一次省內(nèi)游，完成銷(xiāo)售目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)省外游
3.按國(guó)家法定假期規(guī)定安排
4.按公司規(guī)定享有帶薪年休假
5.設(shè)有貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)
6.節(jié)假日驚喜：中秋、春節(jié)、婦女節(jié)、端午等節(jié)假日及員工生日，公司為員工們準(zhǔn)備了節(jié)日津貼或精美的禮品；
7.提供在職培訓(xùn)與脫崗培訓(xùn)，公司不定期為員工提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)，提升員工的綜合技能。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將提供晉升機(jī)會(huì)。
上班時(shí)間：9：00-12：00?13：30-18：00?每天7.5小時(shí)，大小周
試用期1-3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。