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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 8年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 定期體檢 年終獎(jiǎng)金 通訊補(bǔ)貼
1.負(fù)責(zé)新工裝、新儀器設(shè)備的研究及導(dǎo)入或申購(gòu)、驗(yàn)收。
2.制定并組織實(shí)施本部門年度工作計(jì)劃;
3.推進(jìn)生產(chǎn)工藝及相關(guān)產(chǎn)品的改善及創(chuàng)新。
4.協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中工程異常及設(shè)備異常的處理;
5.持續(xù)組織實(shí)施生產(chǎn)效率的提升工作,提升工藝水平、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率;
6.督導(dǎo)制定完善的SOP系統(tǒng),使各項(xiàng)產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書、崗位操作規(guī)程的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;
7.部門內(nèi)部員工的考核、培訓(xùn)、管理工作。
8.做好自動(dòng)化、防呆、標(biāo)準(zhǔn)化的推進(jìn)工作;
9.具備自制工裝的設(shè)計(jì)制作、優(yōu)化能力。
10.?負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工藝流程不斷進(jìn)行優(yōu)化、致力改善生產(chǎn)效率;
此崗位需有同行(小家電PCBA行業(yè)經(jīng)驗(yàn),請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷上體現(xiàn))工程部管理經(jīng)驗(yàn),不符請(qǐng)勿投?。?br />任職要求:
1、大專學(xué)歷及以上,電子、機(jī)械自動(dòng)化、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè);
2、具有PCBA制造工廠8年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備工程部門管理5年以上部級(jí)主管經(jīng)驗(yàn)。有小家電行業(yè)工程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉PCBA生產(chǎn)制程工藝流程,對(duì)IE、PE、ME、TE、NPI、DIP等生產(chǎn)制造工藝流程,具有協(xié)調(diào)本部門工作的能力。
4、熟悉系統(tǒng)產(chǎn)品NPI導(dǎo)入作業(yè)流程/具備新產(chǎn)品PCBA制程與組裝制程之設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)能力/生產(chǎn)技術(shù)治工具設(shè)計(jì)與改良能力
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、決策能力、人際關(guān)系處理能力及計(jì)劃執(zhí)行能力;
6、具高抗壓性與情緒管理
深圳市鑫匯科股份有限公司(股票代碼:831167),新三板上市公司,成立于2003年,歷經(jīng)十四年奮斗,鑫匯科已然成為世界領(lǐng)先的全球領(lǐng)先的以電磁加熱技術(shù)為核心的產(chǎn)品創(chuàng)新系統(tǒng)服務(wù)商。我們所提供的技術(shù)創(chuàng)新與制造服務(wù),無(wú)一不是為了讓全球消費(fèi)者能享受到更高性價(jià)比的產(chǎn)品,同時(shí)也讓我們的合作伙伴在市場(chǎng)上擁有高度競(jìng)爭(zhēng)力。我們打造出了一支國(guó)際水平的設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì),擁有超過(guò)190項(xiàng)高變現(xiàn)率的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),贏得了國(guó)內(nèi)外高端客戶和優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈的尊重和支持。在全球范圍內(nèi),已有超過(guò)一億臺(tái)使用鑫匯科“中國(guó)芯”的電器產(chǎn)品。服務(wù)于大眾,“創(chuàng)新、純粹、開(kāi)放、分享”是我們的企業(yè)精神,我們將堅(jiān)持“綠色、健康、科技”的發(fā)展理念,持續(xù)創(chuàng)新,讓世界人民分享中國(guó)創(chuàng)造的成果。
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