1、制定本部門工作目標(biāo)，確定年度、月度計劃，并分解到部門員工；
2、負(fù)責(zé)制定和完善本部門的管理程序和工作流程；
3、負(fù)責(zé)制定本部門的季度預(yù)算，有效控制費用成本；
4、協(xié)調(diào)及控制生產(chǎn)過程中的各種環(huán)節(jié)和資源，以達(dá)到公司對產(chǎn)品的生產(chǎn)進度．成本控制．質(zhì)量控制等方面的要求；
5、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)和績效考核；
6、根據(jù)銷售部的銷售計劃（訂單）制訂生產(chǎn)計劃，根據(jù)生產(chǎn)計劃對生產(chǎn)進行認(rèn)真排期，落實生產(chǎn)任務(wù)，并負(fù)責(zé)計劃的落實、跟蹤、修正、完成；
7、依據(jù)生產(chǎn)計劃及工廠的實際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員及時采取措施加以解決，保證生產(chǎn)的正常運行與任務(wù)的完成；
8、維護現(xiàn)有合作工廠，并不斷開發(fā)新工廠，以保證合作資源的充裕；
9、對大貨做好全程質(zhì)量、數(shù)量、價格、貨期監(jiān)控及部分重要面料的大貨下單、跟單，保證大貨按時按質(zhì)完成；
10、負(fù)責(zé)與技術(shù)部、采購部等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作；
11、負(fù)責(zé)拓展開發(fā)、評估、維護生產(chǎn)供應(yīng)商等。
任職要求：
1、5年以上國內(nèi)品牌生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，?精通制服生產(chǎn)工藝及流程，有帶團隊經(jīng)驗，為人誠實可靠，團隊精神佳；
2、精通生產(chǎn)計劃管理、生產(chǎn)員工關(guān)系管理及供應(yīng)鏈管理；
3、熟悉產(chǎn)品質(zhì)量管理及改進；
4、責(zé)任心強、執(zhí)行力強，優(yōu)秀的溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的工作規(guī)劃能力；
5、熱愛服裝，性格開朗，溝通能力強，品行端正，吃苦耐勞，服從公司工作及時間安排，有為公司奉獻的精神！。