工作職責：
1、根據(jù)公司全年預算，統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，制定招聘實施方案；
2、按照公司人力資源規(guī)劃實施人才招聘、培訓、考核、薪酬、員工關系、企業(yè)文化管理等工作；
3、執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、修繕績效考核方案，并實時推進績效考核方案的執(zhí)行；
5、建立并維護人事檔案，辦理更新勞動合同；
6、熟悉國家關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
7、負責公司行政后勤管理、經(jīng)營資質管理、文化活動組織等工作；
8、負責公司重要會議的會議紀要及重大活動的組織籌備工作。
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崗位要求：
1、35歲以下，本科及以上學歷，三年以上人力資源管理經(jīng)驗（能力優(yōu)秀者可放寬相關要求）；
2、對人力資源招聘、培訓工作有豐富的工作；
3、熟悉企業(yè)行政后勤管理；
4、具備很強的執(zhí)行力、組織協(xié)調能力和人際溝通能力；
5、能快速適應公司的節(jié)奏并認同公司的發(fā)展理念。
上班時間：9:00-18:00??周末雙休
上班地址：光谷大道現(xiàn)代世貿中心B棟16樓
