1.
????根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織財(cái)務(wù)管理部門(mén)制定和完善財(cái)務(wù)政策和管理制度；組織監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況；
2.
????參與制訂目標(biāo)成本和預(yù)算。進(jìn)行產(chǎn)品盈利能力分析、成本管理、存貨管理，協(xié)助參與建立公司成本控制體系，合理有效控制項(xiàng)目成本
3.
????參與重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策，包括參與制訂集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案，參與重大投資等業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策等
4.
????根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，指導(dǎo)相關(guān)人員編制財(cái)務(wù)預(yù)算；審核財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃，監(jiān)督集團(tuán)整體預(yù)算執(zhí)行情況；指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理部定期組織財(cái)務(wù)決算；
5.
????定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案；提供財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)報(bào)告，提出合理化建議或意見(jiàn)。
6.
????內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理，團(tuán)隊(duì)搭建與員工培訓(xùn)，財(cái)務(wù)組織架構(gòu)完善。
?
任職資格
1.
????本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)
2.
?????8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.
????熟悉運(yùn)營(yíng)分析、成本控制及成本核算，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
4.
????精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)分析處理經(jīng)驗(yàn)
5.
????具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行及領(lǐng)導(dǎo)能力
福利待遇：
1.早9晚6，單雙休制，法定假日休假
2.餐費(fèi)、加班車(chē)補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)
3.多元化培訓(xùn)課程：內(nèi)部培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)、趣味拓展
4.豐富多彩的員工活動(dòng)：部門(mén)團(tuán)隊(duì)、節(jié)日晚會(huì)、節(jié)日福利等
5.支持內(nèi)部橫向發(fā)展、每半年度調(diào)薪晉升機(jī)會(huì)