崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘與培訓(xùn)模塊體系的更新和專業(yè)搭建，人才培養(yǎng)和發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)公司中高端崗位招聘及人才儲(chǔ)備；
3、根據(jù)企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃，編制、組織并實(shí)施招聘計(jì)劃；
4、定期梳理優(yōu)化招聘流程、渠道和方法，提高團(tuán)隊(duì)招聘優(yōu)秀率和及時(shí)率；
5、負(fù)責(zé)能力模型搭建與完善，以及核心人才梯隊(duì)的辨識(shí)、關(guān)注與培養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建及課程引進(jìn)，內(nèi)外部培訓(xùn)組織及協(xié)調(diào)，完善管理培訓(xùn)項(xiàng)目推進(jìn)；
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)人力資源項(xiàng)目開展，結(jié)合業(yè)務(wù)需求給到人力資源專業(yè)性工作支持。
任職要求：
1、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)優(yōu)先；
2、在招聘、培訓(xùn)、人才梯隊(duì)搭建方面有一定經(jīng)驗(yàn)，有資深招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、深入了解人力流程及業(yè)務(wù)需求，心態(tài)開放、環(huán)境適應(yīng)力和靈活性高；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及人際能力，抗壓力強(qiáng)，獨(dú)立思考和解決問題。
為什么選擇藍(lán)籌：
1、行業(yè)前景:??家具是跨境電商10大熱選品類之一，更多年輕人會(huì)在網(wǎng)上買家具，市場(chǎng)體量超過(guò)1500億美金。
2、行業(yè)標(biāo)桿：我們行業(yè)內(nèi)有一家標(biāo)桿企業(yè)Wayfair，2002年成立2014年美國(guó)上市，年銷售超過(guò)50億美元。
3、公司情況：專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)投資，定位家具供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái)公司，集產(chǎn)品選品開發(fā)、打樣備貨、海外倉(cāng)儲(chǔ)、跨境電商、軟件研發(fā)于一體。
4、企業(yè)定位：專注于家具行業(yè)，做家具垂直行業(yè)的上下游交易服務(wù)，讓客戶滿意。
5、工作氛圍：年輕人為主體，工作氛圍輕松愉悅，團(tuán)隊(duì)積極活躍，凝聚力強(qiáng)。
6、薪酬福利：完善的薪酬福利體系，全方位關(guān)愛員工，周末雙休+五險(xiǎn)一金+內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)政策。
7、職業(yè)規(guī)劃：成長(zhǎng)期公司，關(guān)注員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展，為員工提供持續(xù)開放式的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。
崗位福利待遇：
【合理豐厚有薪金】平均薪資5000-10000（底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利）
【超長(zhǎng)假期福利好】周末雙休+法定節(jié)假日休息+年假
【境外旅游全程包】公司團(tuán)建活動(dòng)，運(yùn)動(dòng)會(huì)，國(guó)內(nèi)外旅游。
【五險(xiǎn)一金加獎(jiǎng)金】社會(huì)保障五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）+公積金，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)還有各種激勵(lì)獎(jiǎng)金
【晉升空間發(fā)展多】崗位多方發(fā)展?+?崗位晉升（主管+經(jīng)理+總監(jiān)+副總+公司合伙人）