崗位職責(zé)：
1、起草相關(guān)涉及法律事務(wù)的相關(guān)管理規(guī)章制度，完善公司合同管理制度；
2、組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展合同商談，談判工作，提出相關(guān)意見，按時完成合同起草、審核等相關(guān)工作；
3、負責(zé)合同簽訂工作，嚴格審核合同重要條款，保證合同真實有效，合理合法，減少和避免經(jīng)營風(fēng)險，維護公司合法權(quán)益
4、跟進合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)、反饋合同履行風(fēng)險，針對合同履行中出現(xiàn)的問題，及時提出有效解決方案。
5、協(xié)助相關(guān)部門處理有關(guān)合同法律糾紛，做好公司普法宣傳、法律培訓(xùn)工作。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉國家的法律法規(guī)和地方政府、企業(yè)的相關(guān)政策規(guī)章者優(yōu)先；??
3、工作認真敬業(yè)、細致嚴謹，具有較強的談判能力、公關(guān)能力；
????????????????????????????????????????????4、持有法律職業(yè)相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
公司福利：
1、五天工作制，周末雙休；
2、享受社保五險和住房公積金福利；
3、享受國家法定節(jié)假日、帶薪假期；
4、不定期舉辦員工文娛、拓展活動；
5、重大節(jié)假日福利、員工生日福利；
6、高于行業(yè)水平的薪酬待遇，薪酬構(gòu)成為：工資+績效+獎金；成熟的晉升、調(diào)薪機制；
7、定期開展內(nèi)外、脫產(chǎn)培訓(xùn)，職稱評定等提升員工綜合能力及職業(yè)化水平。
