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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 08-11
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-19 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
其他福利:
帶薪年假 五險一金 專業(yè)培訓 高溫補貼 住房補貼 加班補貼 年底雙薪
工作職責:
1.做好總部全面質量管理,對總部所轄工程質量、設備設施質量的日常運作管理及質量驗收進行監(jiān)管、協調和指導,執(zhí)行部門年度、月度工作計劃;
2.編制和完善有關工程質量、設備設施質量等的管理制度,建立總部工程質量管理體系,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、控制及協調;
3.制定總部一、二級一體化建設中質量控制標準,結合減振降噪要求,研究施工過程中的質量控制及檢驗標準;
4.做好總部三標一體體系維護工作,統籌組織總部產品質量管控制度建設,并持續(xù)優(yōu)化;
5.結合集團公司全面質量管理規(guī)劃,負責制定總部質量管理工作計劃綱要;
6.實施類:
(1)配合統籌總部全面質量管理工作,完善有關工程質量、設備設施質量日常管理的管理制度;
(2)負責總部建設項目工程質量驗收、移交等的監(jiān)管、協調和指導,執(zhí)行部門年度、月度工作計劃;
(3)負責總部三標一體的內審、外審工作,持續(xù)對總部產品質量控制制度建設提出改進、優(yōu)化建議。
(4)制定總部一、二級一體化建設中質量控制標準,結合減振降噪要求,研究施工過程中的質量控制及檢驗標準。
(5)負責上級有關部門對地鐵房地產建設項目工程、設備設施質量管理等進行督查,并對督查中存在的問題督促整改;
(6)負責總部質量管理目標和責任制落實情況的考核工作。
(7)總部及時上報有關質量管理信息、資料、報表等。
(8)總部組織“質量活動月”、“創(chuàng)質量獎”、質量提升等有關文件上傳下達、質量管理方面的宣傳工作。(9)負責工程質量事故事件的調查處理工作。
(10)完成領導交辦的其它任務
7.指導各單位執(zhí)行落實集團公司和總部質量管理等相關制度規(guī)范、以及集團和總部質量管理年度計劃,并定期對各單位開展工作檢查評估。
任職資格:
1.全日制統招本科及以上學歷,工程類、機電類、建筑類、安全類相關專業(yè);
2.具有工程安全管理、工程建設管理、房地產開發(fā)等相關知識;
3.具備目標管理、計劃、組織、協調等相關管理知識;
4.熟悉并能運用安全管理相關工具方法、知識,為部門工作開展提供支持;
5.能運用管理工具方法、策略開展管理活動,如制定目標、組織協調、檢查改進、督促落實等相關技能

????廣州市地下鐵道總公司成立于1992年12月28日,是廣州市政府全資的大型國有企業(yè),負責廣州市快速軌道交通系統的工程建設、運營管理和附屬資源開發(fā)經營,員工人數約1.9萬人。
????目前已建成開通8條、總長共236公里的線路,日均客流量近500萬人次,承擔了廣州市35%以上的公交客流運送任務。根據規(guī)劃,至2016年廣州還將新建成開通11條(段)、284公里地鐵線路,屆時累計開通里程將超過500公里。
????廣州地鐵積極實施多元化經營開發(fā),重點培育了物業(yè)開發(fā)、咨詢服務、裝備制造等業(yè)務,其中設計、監(jiān)理、培訓、咨詢等四大“知識輸出型”業(yè)務拓展至國內20多個城市,有力促進了國內地鐵事業(yè)的發(fā)展。
????廣州地鐵事業(yè)的快速發(fā)展,將為員工個人的發(fā)展提供更多的機會。公司遵循人才成長規(guī)律,依據客觀公正的評價結果任用員工,推行職務公平競爭的用人機制,不拘一格選用人才,特別注重為年輕人提供成長的空間,使員工與廣州地鐵事業(yè)同步發(fā)展。
公司網站:http://www.gzmtr.com/
地????址:廣州市海珠區(qū)新港東路618號南豐匯環(huán)球展貿中心12樓
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