崗位職責(zé)：
1、建立合同管理體系,制訂合同管理制度；
2、編制常用合同范本,指導(dǎo)合同業(yè)務(wù)工作；
3、起草重大合同文本，對一般合同進(jìn)行合規(guī)審查；
4、監(jiān)督合同履行和結(jié)算；
5、參與重大合同談判，提出合同相關(guān)的風(fēng)險防范措施；
6、對合同和相關(guān)資料組卷歸檔；
7、參加合同糾紛處理,提出解決和處理糾紛的建議；
8、組織公司合同有關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先具備相應(yīng)的建筑施工、設(shè)計、房地產(chǎn)、合同、預(yù)算、采購供應(yīng)等專業(yè)知識；
2.具有較強(qiáng)的談判能力、公關(guān)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
3.熟練使用各種辦公軟件；
4.熟悉國家的法律法規(guī)和地方政府、企業(yè)的相關(guān)政策規(guī)章；
5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和學(xué)習(xí)能力；
6.認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，愿意從基礎(chǔ)性工作做起，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力。
