1.?協(xié)助制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司人事決策提供建議和信息支持;??????????????????2.?組織制定、修訂公司人力資源和行政管理各項規(guī)章制度及執(zhí)行監(jiān)督;??????????????????3.?協(xié)助上級做好工作分析和評價,并做好相應(yīng)崗位的職位說明書;??????????????????4.?依部門人力需求,做好人員招聘及崗位配置工作、負責招聘網(wǎng)站及中介公司的聯(lián)系和維護;??????????????????5.?制定并組織實施員工教育培訓(xùn)體系,提升員工專業(yè)能力和管理人員領(lǐng)導(dǎo)力;??????????????????6.?設(shè)計績效管理方法和標準,組織實施、監(jiān)督各部門員工績效考核管理;??????????????????7.?制定并組織實施符合公司價值理念和業(yè)務(wù)特點的薪酬福利方案,有效激勵員工;??????????????????8.?建立員工信息系統(tǒng),辦理勞動關(guān)系手續(xù),維護好員工關(guān)系,促進企業(yè)文化建設(shè);??????????????????9.?組織制定公司行政管理工作發(fā)展規(guī)劃,做好后勤服務(wù)支持、信息檔案及消防全安管理等各方面的工作;??????????????????10.與政府相關(guān)部門(公安、消防、安監(jiān)、勞動、街道等)工作對接;??????????????????11.主導(dǎo)建立ISO13485/GMP體系要求的人力資源相關(guān)資料,監(jiān)督工廠體系維護和工作常態(tài)化;??????????????????12.?組織協(xié)調(diào)公司年會、員工競賽活動、集體旅游、市場類活動及公司相關(guān)的會議;??????????????????13、公司設(shè)備、庶務(wù)、雜項維修管理及方案制定;??????????????????14、負責董事長或公司名下物業(yè)出租合同訂定、租金收取及催收工作;??????????????????15、協(xié)助客戶來訪接待工作;??????????????????16.?督導(dǎo)公司行政涉外事務(wù)管理、法律事務(wù)管理及各類證照管理;??????????????????17.?公司人力資源經(jīng)濟活動分析及行政管理費用成本管控