崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體管理與運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)店鋪利潤(rùn)的持續(xù)增長(zhǎng)，達(dá)到月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求；??2.組織制定店鋪月度銷(xiāo)售計(jì)劃、工作計(jì)劃，持續(xù)匯報(bào)工作進(jìn)度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；????3.組織完成各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)及營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃，制定活動(dòng)方案、計(jì)劃與預(yù)算；???4.監(jiān)督、指導(dǎo)部門(mén)按計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)既定銷(xiāo)售目標(biāo)；5.審核店鋪的推廣計(jì)劃，根據(jù)數(shù)據(jù)報(bào)表，指導(dǎo)調(diào)整推廣策略，控制推廣成本，提高投入產(chǎn)出比，達(dá)到目標(biāo)要求；????6.監(jiān)督、指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)持續(xù)優(yōu)化店鋪標(biāo)題、頁(yè)面，提高點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率，實(shí)現(xiàn)店鋪銷(xiāo)售增長(zhǎng)，達(dá)到工作目標(biāo)要求；????7.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)及競(jìng)品情況,根據(jù)提交的調(diào)查報(bào)告不斷調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，持續(xù)提高店鋪和單品的排名；????8.每天監(jiān)控、分析、評(píng)估各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，根據(jù)提交的數(shù)據(jù)分析報(bào)告內(nèi)容不斷調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略；????9.定期與重要客戶(hù)溝通過(guò)店鋪運(yùn)營(yíng)狀況，遇到問(wèn)題及時(shí)與客戶(hù)商議，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；?10.對(duì)已經(jīng)完成合同的客戶(hù)也要不定期的電話(huà)問(wèn)候；????11.在客戶(hù)即將到期前，電話(huà)溝通，爭(zhēng)取達(dá)成續(xù)約；????12.每周開(kāi)例會(huì)，總結(jié)工作，并及時(shí)解決員工遇到的問(wèn)題，并規(guī)劃下周工作；????13.定期給部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)：專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)等；????14.負(fù)責(zé)部門(mén)經(jīng)理的績(jī)效考核工作：KPI制定，并協(xié)助經(jīng)理完成；????15.配合人事部做好部門(mén)招聘工作。????任職要求：1.本科或以上，具備戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等方面知識(shí)。2.有2年的大型團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及案例子，具備過(guò)硬的運(yùn)營(yíng)知識(shí)及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。