崗位要求：
1、收集和分析市場、競爭對手、產(chǎn)業(yè)用戶及產(chǎn)品需求狀況，提出新產(chǎn)品發(fā)展建議和計(jì)劃；
2、結(jié)合市場需求和上級意見,?引進(jìn)合適的產(chǎn)品進(jìn)行市場推廣；
3、配合研發(fā)、生產(chǎn)、銷售部門負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的規(guī)劃、定義、設(shè)計(jì)、運(yùn)營等管理協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃、預(yù)算編制、售前技術(shù)方案制定、售中客戶溝通、項(xiàng)目監(jiān)督實(shí)施等維護(hù)產(chǎn)品生命周期的工作；
5、制定新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并與行銷部、銷售部一起實(shí)施。
職位要求：
1、電子、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等電子信息相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具備工控機(jī),?平板電腦等工控行業(yè)至少3年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉X86/ARM架構(gòu)產(chǎn)品的軟硬件相關(guān)知識；
4、具備較強(qiáng)的部門橫向溝通能力和項(xiàng)目管理能力；
5、具備一定的英文讀寫能力。
公司福利：
1、薪酬福利
根據(jù)員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績效等因素每年有一次調(diào)薪的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)先進(jìn)、優(yōu)秀員工獲得相對較高的薪資。
（1）薪水：具有行業(yè)競爭力的薪水
（2）獎(jiǎng)金：凡轉(zhuǎn)正員工均享有年終獎(jiǎng)
（3）社保：根據(jù)國家政策提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)
（4）培訓(xùn)：正式聘用后提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)
（5）假期：按國家法定的各類假期放假，服務(wù)滿1年及以上的員工享有5-15個(gè)工作日帶薪年假
（6）旅游：每年省內(nèi)省外（包括國外）旅游各一次
2、工作時(shí)間
公司實(shí)行每周五天工作制，每天上班8個(gè)小時(shí)，8:30-12:00,13:00-17:30
3、其它福利
過節(jié)費(fèi)、聚餐、體檢、年終獎(jiǎng)、女員工按國家規(guī)定帶薪產(chǎn)假、住房公積金等。