1.?負責總裁辦日常決定、決議的督辦、落實與反饋工作；
2.?負責總裁辦與各部門之間工作的協(xié)調(diào)、推進與落實；
3.?負責總裁辦有關會議的組織安排和會議紀要；
4.?根據(jù)總裁辦工作需要撰寫郵件、報告、公文等官方文件；
5.?協(xié)助總裁辦處理內(nèi)外部關系，協(xié)調(diào)工作日程，并根據(jù)日程安排做好有關人事的預約、接待、會務組織等事宜；
6.?收集整理公司經(jīng)營數(shù)據(jù)和與公司經(jīng)營相關的其他信息，供總裁辦作經(jīng)營分析和規(guī)劃參考；
7.?特殊情況下獨立處理一些與總裁辦相關的突發(fā)事件，做好事件記錄并及時匯報；
8.?完成上級安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1.?統(tǒng)招本科及以上學歷，管理類、法律類或經(jīng)濟類相關專業(yè)；
2.?兩年及以上相關崗位工作經(jīng)驗，有企業(yè)法務相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；?
3.?具備優(yōu)秀的公文撰寫能力和英語聽說讀寫的實際應用能力，熟練使用主流辦公軟件及設備；
4.?具備優(yōu)秀的組織規(guī)劃能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，學習理解能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
5.?具備良好的形象氣質(zhì)，知曉基本的商務禮儀，人際敏感性佳，為人處世靈活但不失原則，能夠在壓力環(huán)境下高效地完成工作任務。
