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人力資源部經(jīng)理

東莞市中科冠騰科技股份有限公司
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薪資12000~15000元/月
職位類(lèi)別: 人力資源總監(jiān)
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 12000~15000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 包住 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 住房公積金 8小時(shí)工作制 雙休 帶薪年假 國(guó)家法定假
招聘要求?
1.?全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;?
2.?10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源或以上崗位經(jīng)驗(yàn),必須有大型知名制造公司工作經(jīng)驗(yàn),具備外企同職位工作經(jīng)歷優(yōu)先;?
3.?精通人力資源各大模塊的操作和系統(tǒng)運(yùn)行,對(duì)公司人力資源戰(zhàn)略層面的規(guī)劃、薪酬福利體系、績(jī)效考核體系、培訓(xùn)體系的建立(必須有績(jī)效考核、培訓(xùn)體系建立實(shí)際運(yùn)作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn))有豐富經(jīng)驗(yàn);?
4.?精通員工關(guān)系管理,精通勞動(dòng)法律法規(guī),有成功應(yīng)對(duì)勞動(dòng)糾紛的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
5.?能統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源部各項(xiàng)管理工作,具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;??
6.?熟悉企業(yè)文化的建設(shè)和推廣,并有企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);?
7.?優(yōu)秀的溝通技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際關(guān)系處理能力;??
8.?良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、性格堅(jiān)韌、工作責(zé)任心強(qiáng),能在壓力下推進(jìn)工作;??
9.?CET-4以上,熟練掌握英文讀寫(xiě)。??
工作職責(zé)?
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,提高公司的綜合管理水平。?
2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。?
3、研究設(shè)計(jì)各崗位績(jī)效考核方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場(chǎng)行情制定薪酬體系,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。?
5、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。?
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。?
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。?
8、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。?
9、代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。?
10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
冠騰集團(tuán)(東莞市中科冠騰科技股份有限公司)創(chuàng)立于2003年3月,?位于廣東省東莞市石碣鎮(zhèn),是一家專業(yè)從事資訊產(chǎn)品之轉(zhuǎn)軸(HINGE)硬體零件研發(fā)、設(shè)計(jì)制造一體化的內(nèi)資企業(yè)。
???????公司自成立以來(lái),集合臺(tái)灣、日本及中國(guó)大陸資訊硬體產(chǎn)業(yè)界研發(fā)設(shè)計(jì)制造之高級(jí)工程技術(shù)人員,專業(yè)從事NOTEBOOK、液晶顯示器、TV、手機(jī)、攝影機(jī)、數(shù)碼相機(jī)等轉(zhuǎn)軸(HINGE)零組件研發(fā)設(shè)計(jì)制造。公司在研發(fā)設(shè)計(jì)、工程制造、生產(chǎn)物控、品質(zhì)管制等方面均以自動(dòng)化、合理化、標(biāo)準(zhǔn)化為標(biāo)準(zhǔn)并致力管理目標(biāo)的有效達(dá)成。
???????公司秉承開(kāi)拓、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、誠(chéng)懇、服務(wù)、專業(yè)、成長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)理念,以“質(zhì)量第一、顧客至上”為宗旨,充分利用人才優(yōu)勢(shì)及開(kāi)發(fā)實(shí)力為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和滿意服務(wù)。集團(tuán)目前已成長(zhǎng)為中國(guó)大陸大型專業(yè)轉(zhuǎn)軸生產(chǎn)商之一,產(chǎn)品銷(xiāo)售對(duì)象包括國(guó)際知名的電子品牌:三星、飛利浦、HP、聯(lián)想、松下、緯創(chuàng)、富士康等知名企業(yè)。
???????公司于2004年7月正式取得了ISO9001質(zhì)量認(rèn)證;隨即于2005年11月在江蘇吳江擴(kuò)建了冠富分公司;2006年全面通過(guò)ISO14001環(huán)境質(zhì)量認(rèn)證及ROHS認(rèn)證;2010年6月正式成立臺(tái)灣設(shè)計(jì)公司;2010年11月在福建廈門(mén)成立冠富騰分公司。公司在技術(shù)研發(fā)方面,不惜投入大量的人力物力和不斷開(kāi)發(fā)出市場(chǎng)上新的高科技產(chǎn)品;公司在轉(zhuǎn)軸專業(yè)水準(zhǔn)上一直處于領(lǐng)先尖端技術(shù)水平,并在此期間申請(qǐng)多項(xiàng)技術(shù)專利,其中電子自動(dòng)搖控轉(zhuǎn)軸(專利號(hào):200610035911.3)?在第六屆香港國(guó)際專利發(fā)明展上獲得了金獎(jiǎng)、公司曾一度評(píng)選為東莞市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)、優(yōu)秀科技企業(yè)等殊榮。
公司福利:
1、每月15、30號(hào)定時(shí)加餐(雞腿、飲料等);
2、員工宿舍4—8人/間,內(nèi)設(shè)衣柜、鞋架、洗漱臺(tái)與空調(diào);
3、公司內(nèi)有圖書(shū)室,供員工借閱書(shū)籍;
4、每月生日員工由管理部組織活動(dòng)或贈(zèng)送禮品,定期每周六晚播放電影,并在生產(chǎn)之余或節(jié)假日組織活動(dòng)以加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè);
5、五天八小時(shí)工作制;
6、按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社保;
7、每年除國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日外,公司另設(shè)有婚假、喪假、產(chǎn)假;按員工年資享有5-15年的年休假。
聯(lián)系方式正在加載中......
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