崗位職責(zé):1、?負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、晉升等異動手續(xù)辦理;2、?建立、維護(hù)、整理規(guī)范花名冊、人力資源相關(guān)文件和檔案;3、?負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)的管理及操作;4、?負(fù)責(zé)社保、公積金的辦理;5、?協(xié)調(diào)各部門員工關(guān)系6、?負(fù)責(zé)各部門績效資料收集及初級評定;7、?協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。任職要求:?1、18-26歲人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;?2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;?3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;?4、熟練使用常用辦公軟件。