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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 山東·濟(jì)南·歷城區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-16 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):1、依據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;?2、?建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;?3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;??4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;??5、直接負(fù)責(zé)公司的招聘工作,為公司各部門進(jìn)行人力儲(chǔ)備??6、?組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;?7、?及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。?任職要求:??1、本科及以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè);?2、8年以上專業(yè)工作經(jīng)歷,3-5年以上大中型餐飲企業(yè)的人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);?3、掌握人力資源、心理學(xué)的相關(guān)知識(shí),熟悉相關(guān)政策、法規(guī),了解人力資源管理發(fā)?展的趨勢(shì);??4、優(yōu)秀的溝通能力、親和力,敏銳的洞察力。???崗位優(yōu)勢(shì)??1.行業(yè)翹楚地位,業(yè)內(nèi)最大規(guī)模公司;?2.朝陽(yáng)行業(yè),廣闊的市場(chǎng)空間;?3.彈性工作制,各種福利一應(yīng)俱全;?4.管理合伙人身份.?我們很期待你的加入,做中國(guó)綠色快餐number?one?!待遇:底薪8000元/月-12000元/月+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)?有意向者投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷只公司郵箱quanweixuanzp@126.com等候面試通知
山東泉味軒餐飲管理咨詢有限公司成立于2008年,現(xiàn)已擁有店面上百家,依托“泉味軒豆腐腦”品牌,確立了“綠色、健康”的產(chǎn)品理念,主營(yíng)豆腐腦、豆?jié){、肉夾饃、鹵蛋、酥餅等一系列中國(guó)傳統(tǒng)美食和濟(jì)南本地美食。目前,“泉味軒”美食分為營(yíng)養(yǎng)早餐、健康午餐、美味晚餐三大系列,包含早點(diǎn)、工作餐、情侶餐80多個(gè)飲食小種類。作為一家大型連鎖餐飲公司,泉味軒力求打破中國(guó)傳統(tǒng)飲食“同名不同味”“同名不同質(zhì)”的弊病,力爭(zhēng)做到“工藝化”“標(biāo)準(zhǔn)化”,以達(dá)到“同名同味同質(zhì)”的目標(biāo)。為此,公司特引入國(guó)際餐飲巨頭的經(jīng)營(yíng)管理模式,以企業(yè)文化推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理的進(jìn)步。在經(jīng)營(yíng)管理中,公司將“傳承傳統(tǒng)飲食,倡導(dǎo)健康生活”作為發(fā)展宗旨,以“用放心料、做用心飯、掙良心錢、保食品安全”來嚴(yán)格自律,在發(fā)展的道路上不懈追求企業(yè)終極目標(biāo):把豆腐腦推向世界,讓世界了解中國(guó)美食。??????泉味軒采用特許加盟方式來拓展業(yè)務(wù),向全國(guó)的特許加盟店提供品牌、管理、產(chǎn)品、物流等多方位的支持,確保每家加盟店都能全面?zhèn)鞒腥盾幍奈幕砟睿峁┙y(tǒng)一規(guī)范的服務(wù),實(shí)現(xiàn)公司與加盟商的雙贏,使每位熱衷于快餐產(chǎn)業(yè)的加盟商實(shí)現(xiàn)自已的夢(mèng)想。
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