無零售行業(yè)背景候選人請不要投遞本職位，謝謝！1.?招聘：維護并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；組織，通知面試；制作offer2.?及時、準確辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動手續(xù)?3.?及時、準確維護人事檔案，確保人事檔案的完整4.?負責特殊工時制申請5.?負責考勤：請假管理、核對考勤記錄并匯總等，確保數(shù)據(jù)準確6.?負責員工關(guān)系，獎懲管理?7.?協(xié)助辦理社保公積金業(yè)務(wù)、以及其他人事業(yè)務(wù)的辦理8.?其他上級安排的工作崗位要求：1.?大專以上學歷，人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)；?2.?2-3年零售行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；3.?熟練使用辦公軟件；4.?了解相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；?5.?具備強烈的責任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。