1、負(fù)責(zé)公司既有客戶(hù)資源的二次開(kāi)發(fā)和深度服務(wù)，指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)備、晶體的銷(xiāo)售任務(wù)；
2、參與制定和監(jiān)督執(zhí)行公司設(shè)備或耗材的銷(xiāo)售任務(wù)、客戶(hù)服務(wù)規(guī)范、團(tuán)隊(duì)監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)實(shí)施核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃；
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療類(lèi)專(zhuān)業(yè)，或有眼科設(shè)備或耗材（人工晶體）銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)內(nèi)醫(yī)療市場(chǎng)運(yùn)作，有醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)；
3、需極強(qiáng)的責(zé)任心，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，紀(jì)律性和執(zhí)行人極強(qiáng)，要有主人翁意識(shí)，優(yōu)秀的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；良好的學(xué)習(xí)、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力，工作效率高。
4、具有積極主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的工作態(tài)度，能在限定時(shí)間排除困難完成工作任務(wù)，能按公司要求按時(shí)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度。
5、25-50歲，男女不限，性格開(kāi)朗。
備注：工作地點(diǎn)在北京，能適應(yīng)短期出差。
有關(guān)福利：
1.工作時(shí)間：5天8小時(shí)工作制;
2.系統(tǒng)培訓(xùn)：擁有完善的“以師帶徒”入職培訓(xùn)體系和在職培訓(xùn)體系，同時(shí)員工可根據(jù)業(yè)務(wù)需要參加外部培訓(xùn);
3.節(jié)日福利：公司在三八***節(jié)、端午、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日津貼或禮品;
4.員工福利：?jiǎn)T工生日祝福禮金、婚喪禮金、生育喜金;
5.帶薪年休假：工作滿(mǎn)1年及以上員工可享有5~15天帶薪年休假;
6.公司補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、個(gè)人所得稅補(bǔ)貼等;
7.社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金;
8.商業(yè)保險(xiǎn)：公司為所有員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外險(xiǎn);
9.員工假期：包括法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期;
10.加薪獎(jiǎng)勵(lì)：公司每年進(jìn)行薪水調(diào)整，優(yōu)秀員工更有不定期獎(jiǎng)勵(lì);
11.季度獎(jiǎng)：每個(gè)季度根據(jù)公司業(yè)績(jī)發(fā)放季度獎(jiǎng)金;
12.戶(hù)外旅游：?jiǎn)T工一年可享受2次戶(hù)外旅游或參加戶(hù)外拓展活動(dòng);
13.健康福利：公司每年提供一次免費(fèi)的員工體檢及其他健康福利項(xiàng)目;
14.?調(diào)工調(diào)干：每年為符合條件的員工辦理調(diào)工調(diào)干戶(hù)口遷移
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