一、工作職能：
1、建立、完善公司銷售管理體系管理制度與業(yè)務(wù)工作流程；
2、統(tǒng)籌、制定部門年度、季度、月度工作計(jì)劃并保證達(dá)成計(jì)劃目標(biāo)；
3、全面監(jiān)控公司各銷售區(qū)域的銷售情況并進(jìn)行合理協(xié)調(diào)保證整體銷售業(yè)績(jī)；
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理、建設(shè)并組織好銷售系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，整合現(xiàn)有的銷售團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、評(píng)價(jià)管理部屬人員，最大限度發(fā)揮工作團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)；
5、對(duì)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負(fù)責(zé)；對(duì)所提供的銷售方案、政策的可行性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。
?
二、任職要求：
1、年齡35?-45?歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)；
2、8?年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3?年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和銷售能力，有出色的市場(chǎng)主導(dǎo)能力和市場(chǎng)快速反應(yīng)能力；
4、良好的綜合分析能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有創(chuàng)新、成本意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)與奉獻(xiàn)精神。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
