崗位職責(zé):
1.?能夠整合內(nèi)外資源基于用戶、內(nèi)容和得到品牌,策劃有價(jià)值的專(zhuān)題/活動(dòng)并負(fù)責(zé)各階段跨部門(mén)的跟進(jìn)、優(yōu)化;
2.?能夠建立、維護(hù)、改進(jìn)各生命周期不同層級(jí)用戶的等級(jí)體系,并精細(xì)化運(yùn)營(yíng);
3.?.通過(guò)數(shù)據(jù)分析,對(duì)內(nèi)構(gòu)建得到用戶的分層體系,并制定相應(yīng)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略;
4.?通過(guò)數(shù)據(jù)分析,對(duì)外探索關(guān)鍵有效的渠道,以及用戶新增方法并持續(xù)優(yōu)化;
5.?分析不同用戶的生命周期和行為特征,建立轉(zhuǎn)化漏斗,優(yōu)化用戶的激活、使用、活躍、付費(fèi)、復(fù)購(gòu)、分享等;
6.?.提升現(xiàn)有用戶的分享,利用口碑轉(zhuǎn)介紹獲取潛在用戶。
任職要求:
1.?有過(guò)獨(dú)立負(fù)責(zé)App運(yùn)營(yíng)或項(xiàng)目經(jīng)歷;有用戶運(yùn)營(yíng)、用戶增長(zhǎng)、數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.?具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和定義問(wèn)題的能力,能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題;
3.?具備出色的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠組建并管理團(tuán)隊(duì)、協(xié)助他人;
4.?能夠定義任務(wù),結(jié)合數(shù)據(jù)分析監(jiān)控核心指標(biāo)變化,隨時(shí)調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略;
5.?能夠承擔(dān)較大的工作壓力和責(zé)任;
6.?如果你有社區(qū)運(yùn)營(yíng)或渠道運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn),也歡迎加入我們。