1、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)的團(tuán)隊人員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動的開展及管理；2、?負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊的日常工作，確保各項指標(biāo)有效地在當(dāng)?shù)貭I業(yè)部內(nèi)執(zhí)行，完成銷售計劃；3、?負(fù)責(zé)分配各團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo)，及管理工作制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、執(zhí)行和維護(hù)；4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)考核等工作、協(xié)調(diào)、管理團(tuán)隊間的良性競爭；5、定期向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)銷售情況現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；6、配合總經(jīng)理的安排的其他相關(guān)工作。任職要求：1、本科或以上學(xué)歷，金融、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?2、至少3年以上金融行業(yè)工作背景，5年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，、且?guī)н^50人的團(tuán)隊，有財富公司、銀行、基金、信托工作經(jīng)驗優(yōu)先；?3、具備較強(qiáng)的管理能力及組織能力，并有效的推進(jìn)、跟進(jìn)落實相關(guān)工作；4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，及團(tuán)隊整合能力；5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及影響力。