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薪資8000~10000元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 8000~10000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
1、主持安全科全面工作,貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)工作精神和公司安全生產(chǎn)工作要求,檢查、督促工作的落實(shí);?2、負(fù)責(zé)制定安全科年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;建立本部門(mén)工作規(guī)范,健全各類(lèi)工作臺(tái)帳、檔案、記錄和報(bào)表;?3、組織制定、健全公司及各部門(mén)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度、管理辦法和崗位安全工作職責(zé),負(fù)責(zé)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行;?4、每月組織召開(kāi)安全例會(huì),研究分析公司安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題,提出工作要求和整改措施,督促落實(shí)到位;?5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)安全責(zé)任制考核工作,結(jié)合考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,向公司提出安全管理合理化建議,負(fù)責(zé)與公司各相關(guān)單位安全負(fù)責(zé)人簽定《安全責(zé)任狀》;?6、組織開(kāi)展安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患,建立隱患登記、督辦、銷(xiāo)號(hào)制度,督促安全隱患存在單位整改措施落實(shí)到位;?7、負(fù)責(zé)車(chē)輛更新計(jì)劃的組織制定、車(chē)輛采購(gòu)相關(guān)工作及售后服務(wù)協(xié)調(diào);督促落實(shí)車(chē)輛二級(jí)維護(hù)保養(yǎng);?8、做好車(chē)輛動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理和設(shè)備維護(hù)的關(guān)系協(xié)調(diào),監(jiān)督生產(chǎn)單位對(duì)安全違法違規(guī)行為的處理、處罰;?9、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,組織車(chē)輛續(xù)保工作的開(kāi)展,協(xié)調(diào)保險(xiǎn)理賠;?10、組織開(kāi)展管理人員安全管理業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織、督促各部門(mén)開(kāi)展員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn);?11、做好惡劣天氣條件下安全生產(chǎn)預(yù)防措施落實(shí)的提醒、監(jiān)督;?12、負(fù)責(zé)突發(fā)安全事件的組織協(xié)調(diào)和處理;負(fù)責(zé)重大道路交通事故調(diào)查、善后、處理的組織、協(xié)調(diào),落實(shí)事故“四不放過(guò)”
振龍建設(shè)集團(tuán)”成立于2014年7月9日【原江蘇振龍置業(yè)集團(tuán)上發(fā)展起來(lái)的】。集團(tuán)以“建筑業(yè)為主體、房地產(chǎn)發(fā)展并舉、多元化產(chǎn)業(yè)共存、打造市場(chǎng)優(yōu)品牌”的戰(zhàn)略,形成了多領(lǐng)域的建筑安裝、建筑勞務(wù)、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、金融投資、綠色農(nóng)業(yè)、物業(yè)管理、商貿(mào)流通的八大經(jīng)營(yíng)板塊。集團(tuán)追求的目標(biāo):創(chuàng)建一流企業(yè)、造就一流人才、做出一流貢獻(xiàn)。????????集團(tuán)自2009年成立以來(lái),經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,除啟東本地開(kāi)發(fā)建設(shè)以外,先后發(fā)展了東北、滬寧、新疆等多省市的項(xiàng)目承接。2011年,集團(tuán)完成產(chǎn)值2.2億元;2012年完成產(chǎn)值4.38億元;2013年完成產(chǎn)值8.09億元;2014年預(yù)定目標(biāo)10億元;2014年完成產(chǎn)值8.18億元;2015年預(yù)定目標(biāo)8億元;2015年完成產(chǎn)值7.28億元;集團(tuán)發(fā)展迅猛,根基扎實(shí)。運(yùn)用集團(tuán)的企業(yè)精神:團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn),引導(dǎo)集團(tuán)上下用科學(xué)的方法改變?nèi)?,用科學(xué)的思想引導(dǎo)人,用科學(xué)合理的分配方式激勵(lì)人,逐步探索出一條企業(yè)制度全、經(jīng)營(yíng)思路新、激勵(lì)機(jī)制活、員工待遇高的科學(xué)發(fā)展道路。
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