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薪資8000~12000元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 8000~12000元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):
1、堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)主管部門頒發(fā)的安全規(guī)程、規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)制訂本所的安全工作計(jì)劃、兩措計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃和工作目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)制訂“兩票”及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書,協(xié)助所長(zhǎng)召開安全工作例會(huì)。
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)本所內(nèi)10kV及以下電力設(shè)施的安全檢查。
5、負(fù)責(zé)全面安全工作,參與事故調(diào)查。
6、負(fù)責(zé)組織“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)周”及季節(jié)性安全大檢查活動(dòng)。
7、負(fù)責(zé)交通、防火、防盜等安全工作。
8、負(fù)責(zé)全所人員的安全培訓(xùn)、安全規(guī)程學(xué)習(xí)與考試工作。
9、負(fù)責(zé)整理、匯總、上報(bào)安全方面有關(guān)資料、報(bào)表和總結(jié)。
10、負(fù)責(zé)供電所安排的其它工作。
振龍建設(shè)集團(tuán)”成立于2014年7月9日【原江蘇振龍置業(yè)集團(tuán)上發(fā)展起來(lái)的】。集團(tuán)以“建筑業(yè)為主體、房地產(chǎn)發(fā)展并舉、多元化產(chǎn)業(yè)共存、打造市場(chǎng)優(yōu)品牌”的戰(zhàn)略,形成了多領(lǐng)域的建筑安裝、建筑勞務(wù)、房產(chǎn)開發(fā)、金融投資、綠色農(nóng)業(yè)、物業(yè)管理、商貿(mào)流通的八大經(jīng)營(yíng)板塊。集團(tuán)追求的目標(biāo):創(chuàng)建一流企業(yè)、造就一流人才、做出一流貢獻(xiàn)。????????集團(tuán)自2009年成立以來(lái),經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,除啟東本地開發(fā)建設(shè)以外,先后發(fā)展了東北、滬寧、新疆等多省市的項(xiàng)目承接。2011年,集團(tuán)完成產(chǎn)值2.2億元;2012年完成產(chǎn)值4.38億元;2013年完成產(chǎn)值8.09億元;2014年預(yù)定目標(biāo)10億元;2014年完成產(chǎn)值8.18億元;2015年預(yù)定目標(biāo)8億元;2015年完成產(chǎn)值7.28億元;集團(tuán)發(fā)展迅猛,根基扎實(shí)。運(yùn)用集團(tuán)的企業(yè)精神:團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn),引導(dǎo)集團(tuán)上下用科學(xué)的方法改變?nèi)耍每茖W(xué)的思想引導(dǎo)人,用科學(xué)合理的分配方式激勵(lì)人,逐步探索出一條企業(yè)制度全、經(jīng)營(yíng)思路新、激勵(lì)機(jī)制活、員工待遇高的科學(xué)發(fā)展道路。
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