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財(cái)務(wù)審計(jì)

振龍建設(shè)集團(tuán)有限公司
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薪資8000~10000元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 8000~10000元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;?????
2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;?????
3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;?????
4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;?????
5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);?????
6、編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿;?????
7、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;?????
8、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;?????
9、定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;?????
10、不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符;???
11、按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章;?????
12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作
振龍建設(shè)集團(tuán)”成立于2014年7月9日【原江蘇振龍置業(yè)集團(tuán)上發(fā)展起來(lái)的】。集團(tuán)以“建筑業(yè)為主體、房地產(chǎn)發(fā)展并舉、多元化產(chǎn)業(yè)共存、打造市場(chǎng)優(yōu)品牌”的戰(zhàn)略,形成了多領(lǐng)域的建筑安裝、建筑勞務(wù)、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、金融投資、綠色農(nóng)業(yè)、物業(yè)管理、商貿(mào)流通的八大經(jīng)營(yíng)板塊。集團(tuán)追求的目標(biāo):創(chuàng)建一流企業(yè)、造就一流人才、做出一流貢獻(xiàn)。????????集團(tuán)自2009年成立以來(lái),經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,除啟東本地開(kāi)發(fā)建設(shè)以外,先后發(fā)展了東北、滬寧、新疆等多省市的項(xiàng)目承接。2011年,集團(tuán)完成產(chǎn)值2.2億元;2012年完成產(chǎn)值4.38億元;2013年完成產(chǎn)值8.09億元;2014年預(yù)定目標(biāo)10億元;2014年完成產(chǎn)值8.18億元;2015年預(yù)定目標(biāo)8億元;2015年完成產(chǎn)值7.28億元;集團(tuán)發(fā)展迅猛,根基扎實(shí)。運(yùn)用集團(tuán)的企業(yè)精神:團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn),引導(dǎo)集團(tuán)上下用科學(xué)的方法改變?nèi)?,用科學(xué)的思想引導(dǎo)人,用科學(xué)合理的分配方式激勵(lì)人,逐步探索出一條企業(yè)制度全、經(jīng)營(yíng)思路新、激勵(lì)機(jī)制活、員工待遇高的科學(xué)發(fā)展道路。
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