崗位職責(zé)：
1、受總結(jié)經(jīng)理的委托，行使對(duì)事業(yè)部日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)；
2、決定組織體制和人事編制，建立健全事業(yè)部統(tǒng)一、高效的組織體系、工作體系、基礎(chǔ)管理體系，提升事業(yè)部的管理水平；
3、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負(fù)責(zé)事業(yè)部營銷類工作于外部供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等建立順暢的溝通渠道；
4、主持事業(yè)部岳陽地區(qū)人力資源管理工作，建立一支紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)友愛、認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工隊(duì)伍；
5、管理岳陽地區(qū)生產(chǎn)進(jìn)度、監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施，嚴(yán)格把控時(shí)間節(jié)點(diǎn)，保證產(chǎn)品按期交付；
6、領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部技術(shù)研發(fā)工作的開展，監(jiān)督技術(shù)研發(fā)過程中文件的形成于歸檔；
7、領(lǐng)導(dǎo)營造事業(yè)部組織文化氛圍，落實(shí)公司價(jià)值觀念
8、為北京辦事處市場(chǎng)拓展提供協(xié)助；
9、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要優(yōu)化事業(yè)部各項(xiàng)工作流程；
10、上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，電子類、通信類相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)工程師職稱；
2、熟悉軍用通信技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；
3、與科研院所有良好的的互動(dòng)關(guān)系優(yōu)先；
4、具備電訊、機(jī)械方面的專業(yè)技能；
5、精通市場(chǎng)營銷管理、法律、財(cái)務(wù)管理知識(shí)；
6、精通產(chǎn)品立項(xiàng)、研發(fā)和項(xiàng)目管理知識(shí)；
7、精通質(zhì)量體系相關(guān)知識(shí)；
8、了解基本人力資源管理知識(shí)；
9、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施及項(xiàng)目管控能力強(qiáng)，具備解決復(fù)雜問題的能力；
10?、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、系統(tǒng)思考能力、語言表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力；
11、較強(qiáng)的效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念。