ERP實(shí)施人員

武漢創(chuàng)想外碼科技有限公司

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	2年以上
工作地區(qū)：	武漢·洪山區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	2人
其他福利：	五險(xiǎn)一金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 補(bǔ)充公積金績(jī)效獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金彈性工作

職位描述（Job Description）

1、常用操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件及公司所開(kāi)發(fā)的軟件安裝、調(diào)試、維護(hù)，以及部分硬件、網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)工作；
2、按標(biāo)準(zhǔn)撰寫(xiě)各種實(shí)施文檔，負(fù)責(zé)各類技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為用戶提供較為系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)知道；?
3、協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收，負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付及整體把控，并對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研并分析反饋，把控項(xiàng)目進(jìn)度，?負(fù)責(zé)項(xiàng)目維護(hù)。
5、參與新增功能調(diào)研，負(fù)責(zé)編寫(xiě)系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明，歷史數(shù)據(jù)清理，新增功能測(cè)試，新增功能用戶培訓(xùn)等工作。
崗位要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3年及以上軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，至少獨(dú)立完成過(guò)2個(gè)軟件實(shí)施類項(xiàng)目的實(shí)施；
2、熟悉Windows、Linux操作系統(tǒng)，熟悉Oracle、MySQL等常用數(shù)據(jù)庫(kù)，了解基本的網(wǎng)絡(luò)、硬件相關(guān)知識(shí)；
3、具備系統(tǒng)性的培訓(xùn)能力和綜合素質(zhì)；
4、具備良好的表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力、親和力強(qiáng)；良好的分析與解決問(wèn)題的能力；良好的團(tuán)隊(duì)管理與客戶管理能力；良好的項(xiàng)目掌控能力；
5、
5、具備良好的心理素質(zhì)，思路清晰，有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)省內(nèi)短期出差，能承受高強(qiáng)度工作壓力，勇于接受各項(xiàng)挑戰(zhàn)；

公司介紹（Company Introduction）

武漢創(chuàng)想外碼科技有限公司成立于2018年10月，位于武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)珞瑜路243號(hào)科技大廈1201號(hào)，登記機(jī)關(guān)：武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局，注冊(cè)資本：500萬(wàn)人民幣元，法人：胡峰穩(wěn)。
????秉持“尊重人的價(jià)值、開(kāi)發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨，把武漢創(chuàng)想外碼科技有限公司打造成一個(gè)海納百川的組織，在這個(gè)組織里，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。
????培養(yǎng)和造就一支贏得市場(chǎng)領(lǐng)先、創(chuàng)造組織優(yōu)勢(shì)、引領(lǐng)價(jià)值導(dǎo)向、有使命感與責(zé)任感的人才隊(duì)伍，支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是武漢創(chuàng)想外碼科技有限公司持續(xù)不斷的人才追求。
????武漢創(chuàng)想外碼科技有限公司從生活、情感、成長(zhǎng)環(huán)節(jié)關(guān)愛(ài)員工。
????武漢創(chuàng)想外碼科技有限公司人珍視自己內(nèi)心的夢(mèng)想和追求，因?yàn)橛袎?mèng)想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個(gè)人的推動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)自我境界的升華。
????人才管理
????人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞人才隊(duì)伍建設(shè)，針對(duì)不同人才群體形成差異化的管理系統(tǒng)，構(gòu)成人才標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán)。
????武漢創(chuàng)想外碼科技有限公司推動(dòng)關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團(tuán)隊(duì)、人與組織的匹配度，完善人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和水平，保持組織的激情與活力。
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