行政主管的招聘要求
一、入職條件
1.年齡在25-40歲之間，大專及以上學歷
2.身體健康、五官端正、長相喜慶、樂觀積極。
3.能熟練使用辦公軟件，兩年以上行政管理工作經驗。
4.為人正派，有親和力和感召力，有凝聚人心的組織管理能力。
5.文化修養(yǎng)好，有良好的溝通協(xié)調能力，有與時俱進的學習能力。
6.工作認真負責，做事耐心細致，辦事沉穩(wěn)踏實，考慮問題周到全面。
7.思路清晰，思維敏捷，做事有條理、有計劃，即能堅持原則，又能靈活應變。
8.講究工作方法，注重工作效率，責任心強，有與公司共同長期發(fā)展的愿景目標。
二、崗位工作內容
1.制定公司行政管理方面的規(guī)章制度，督促各部門貫徹執(zhí)行。
2.負責辦公秩序維護，安排管理辦公室的各項日常工作，對所有安排下去的工作進行監(jiān)督檢查，協(xié)調公司各部門之間的關系。
3.負責組織安排公司的各項內外活動，包括會議、員工培訓、績效考評、集體活動等，提前做好相關準備工作，活動結束后做好后續(xù)完善工作。
4.注意收集各方面對公司的意見和建議，及時向公司領導匯報、反映相關情況。
5.負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件。
6.負責做好上情下達、下情上報工作，及時化解矛盾和消除誤會，創(chuàng)造良好而融洽的工作氛圍和內外部工作環(huán)境。
7.完成領導交辦的其他事務，包括突發(fā)事件的應急處理和其他綜合事務的處理等。
三、特別提醒：
1.本崗位上班地點：地鐵10號線雙井站A出口附近（居住地不合適的請勿投）。
2.下列人員請慎投簡歷：無工作經驗、不處于離職狀態(tài)、年齡不符合要求的人。
3.請在簡歷上附上照片。
