1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定月度招聘計劃；2、獨立開展招聘工作，優(yōu)化招聘渠道，高效完成招聘任務(wù)；3、充分利用各種渠道滿足公司的人才需求；4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；5、建立人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；6、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；7、主要招聘方向為銷售人員。任職要求：1、??？埔陨蠈W(xué)歷，有過2年以上專職招聘經(jīng)驗，有銷售型公司，金融公司，移民公司或者房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的招聘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。2、?精通銷售型企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道3、?具備出色的溝通能力，適應(yīng)能力，善于觀察4、有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先加分項：1、工作地點不限，可出差2、有獵頭工作經(jīng)驗3、抗壓能力強薪酬待遇：1、六險一金＋法定節(jié)假日＋帶薪年假+年終獎+過節(jié)費2、良好的工作氛圍＋豐富的員工活動+海外旅游