崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人事行政部總監(jiān)組織建立完善、科學(xué)、系統(tǒng)、符合公司實(shí)際情況的人力資源管理體系，形成有效的內(nèi)部控制。
2、組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報告、指示等文件。
3、負(fù)責(zé)組織公司人事行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
4、協(xié)助人事行政部總監(jiān)擬訂人事行政年度、季度、月度工作目標(biāo)與工作計(jì)劃，并協(xié)助組織實(shí)施及監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
5、負(fù)責(zé)擬訂公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度需求計(jì)劃，并監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
6、建立和完善績效考核體系，規(guī)范績效考核的工作流程，監(jiān)督各部門績效考核工作。
7、協(xié)助人事行政部總監(jiān)組織建立外部溝通渠道和公共關(guān)系，掌握信息，改善管理，運(yùn)用監(jiān)督、檢查、溝通、協(xié)調(diào)管理技能，及時妥善處理公司人力資源管理過程中的重大人力資源問題。
8、協(xié)助人事行政部總監(jiān)建立暢通的內(nèi)部溝通渠道和有效的激勵機(jī)制；協(xié)助處理溝通、協(xié)調(diào)勞動爭議，建立和諧的勞資關(guān)系。
9、工商/銀行事務(wù)工作、辦公用品采購、固定資產(chǎn)等的監(jiān)督與管理。
10、協(xié)助處理日常事務(wù)、公司綜合內(nèi)務(wù)工作，協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系。?
11、負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目申請、監(jiān)督；并能根據(jù)實(shí)際要求以PPT形式呈現(xiàn)。
12、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、人力資源、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上人事行政/人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。?
3、對行政管理、人事管理如人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績效考核、公司制度建設(shè)等具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉國家、地區(qū)人事行政相關(guān)法規(guī)、法律及辦理流程。?
5、有較強(qiáng)管理能力、組織與協(xié)調(diào)能力、理解能力及推理判斷能力；較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變和決策能力。
6、有較強(qiáng)的文筆能力、談判能力，具備良好的溝通能力；抗壓能力。
7、熟練使用辦公軟件。