崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，負(fù)責(zé)搞好各部門的工作協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘計(jì)劃的實(shí)施與落實(shí)工作，根據(jù)部門提出的人員需求申請(qǐng)，進(jìn)行人員招聘
3、負(fù)責(zé)辦理新進(jìn)員工入職離職手續(xù)，建立員工檔案資料
4、負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，如辦公用品的購(gòu)買、保管和發(fā)放
5、***簡(jiǎn)單的出納工作（可以進(jìn)行崗前培訓(xùn)）
任職要求
1、從事人力資源工作3年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)；
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。
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