只針對2020年應屆畢業(yè)生開放
1、主要負責本學科的備課和教學工作;
2、根據(jù)學生的實際情況,制定適宜的教學方案,教學中注重引導和交流;對學生進行教學引導和心理疏導工作;
3、培養(yǎng)學生良好的學習習慣,進行學習方法指導和適度的課后跟蹤服務;
4、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量;
5、參加學科教研活動,提高教學水平,為公司提供高質量的教學資源/教案。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、具備本學科扎實的理論基礎,普通話標準,有親和力,溝通表達能力強;
3、熱愛教育教學工作,具有良好的教師職業(yè)操守;
4、擅于與學生進行交流互動和學習心理疏導。
薪酬福利體系:
1、有競爭力的薪酬,保底年薪8-15萬,轉正后***年提供3000住房補貼
2、常規(guī)福利:五險一金+帶薪年假(5-15天)+法定假期
3、生活福利:員工俱樂部、低息貸款、健康體檢、節(jié)慶福利、團隊活動
4、激勵福利:理想薪酬、績效獎金、各種獎勵、優(yōu)秀員工出國游
5、工作氛圍:受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長的通道、廣闊的發(fā)展平臺
職業(yè)發(fā)展:
專職教師體系:初級教師→高級教師→特級教師→金牌教師
教學管理體系:教師→科組長→教學主任→教學經理→副總經理
職能管理體系:教師→教研/選培專員→教研/選培主管→教研/選培經理