1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定培訓(xùn)中心年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)部門年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、月度工作計(jì)劃進(jìn)行任務(wù)分解、督辦、驗(yàn)收；
2、根據(jù)公司人才培養(yǎng)體系規(guī)劃及培訓(xùn)中心年度工作計(jì)劃，進(jìn)行內(nèi)外部公共關(guān)系維護(hù)、業(yè)務(wù)拓展、培訓(xùn)需求調(diào)研及歸口管理；
3、根據(jù)公司內(nèi)控管理要求，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理制度體系、流程體系建設(shè)及優(yōu)化；
4、根據(jù)公司人才培養(yǎng)體系規(guī)劃，進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、跟進(jìn)及運(yùn)營(yíng)；
5、根據(jù)公司及部門統(tǒng)一要求，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)及講授。
任職要求：
1、年齡35歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具有2年及以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉培訓(xùn)管理基本理論、方法及相關(guān)工具；
3、熱愛培訓(xùn)相關(guān)工作、能熟練使用各類辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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