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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-22
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 中山 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-04-19 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 五險(xiǎn)一金 包吃 包住宿 績(jī)效獎(jiǎng)金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 餐飲補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金
1、協(xié)助完善人力資源管理體系,建立公司招聘管理體系,協(xié)調(diào)管理公司招聘相關(guān)資源,保證公司人才供應(yīng)鏈滿(mǎn)足公司發(fā)展需要,并力爭(zhēng)以實(shí)現(xiàn)公司人力資源***化利用。
2、編制年度人力資源招聘計(jì)劃,匯總各部門(mén)意見(jiàn)后交公司討論,確定后編制公司編制計(jì)劃表。
3、協(xié)助經(jīng)理完成年度人力資源規(guī)劃、招聘計(jì)劃,崗位分析等工作。
4、協(xié)助公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置,協(xié)助梳理和完善公司的崗位說(shuō)明書(shū)。
5、招聘與配置。
6、招聘渠道管理。
7、人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立。
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有工科專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先;?
2、通曉相應(yīng)的人力資源管理知識(shí),精通招聘模塊,熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
3、具備較強(qiáng)的人才測(cè)評(píng)、甄選操作技能;
4、熟練使用各種辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
5、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力。
至力于風(fēng)力發(fā)電設(shè)備制造,歡迎各有識(shí)之士加入我公司
聯(lián)系方式正在加載中......
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