人事行政主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	浙江·金華·義烏	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險一金員工旅游年終獎金餐飲補貼定期體檢績效獎金補充醫(yī)療保險周末雙休帶薪年假年節(jié)福利

職位描述（Job Description）

崗位職位：
1、在總經(jīng)理的領導下，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力發(fā)展系統(tǒng)策略；
2、編制和完善人力各項規(guī)章制度；
3、修改完善公司績效考核制度，擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓計劃；
4、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用；
5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施；
6、負責公司各類保險事宜，搭建推行公司企業(yè)文化活動；
7、對本部門工作負主要責任，監(jiān)督指導下屬的工作。
8、領導安排的其他事務性工作；
任職要求：
1、3年以上人事工作經(jīng)驗，1年以上人事主管經(jīng)驗；
2、熱愛人力資源工作，良好的溝通能力；
3、敏銳的觀察力，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)力，親和力和判斷力；
?福利：五險一金、補充醫(yī)療險、帶薪假期、月度團建、工齡獎、年終獎、高溫補貼等等

公司介紹（Company Introduction）

深圳市納澤科技有限公司成立于2000年，經(jīng)過16年的發(fā)展，逐漸建立并完善開放吸收體系和積極分享體系，從卓越的電子元器件代理商發(fā)展成為專業(yè)的電子產(chǎn)品解決方案提供商。
????公司基于同EXXELIA和Seoul?Semiconductor等許多世界級的電子元器件廠商合作，著力于無線通信、工業(yè)自動化、醫(yī)療電子、軍用設備、汽車電子、LED背光、LED照明、移動通訊、智能家居等領域，自主研發(fā)并提供無線模組、電源保護模組、光學模組等整體技術解決方案和產(chǎn)品，同BOSCH、FOXCONN、華為、西門子等國內(nèi)外客戶保持著長期良好的合作關系。

聯(lián)系方式（Contact）

聯(lián)系方式正在加載中......

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