1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利的開(kāi)展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定以及正常運(yùn)作;
2、全面負(fù)責(zé)行政部前臺(tái)人員的日常工作,合理分配和配置人員的各項(xiàng)工作,做到各盡其能,負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬人員的各項(xiàng)工作;
3、制定和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程體系;
4、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū),為公司各崗位進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
5、根據(jù)公司人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求、制定招聘計(jì)劃監(jiān)督實(shí)施情況;組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃,組織實(shí)施人員招聘流程,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才;
6、參與公司重大人事決策;負(fù)責(zé)定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;
7、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;
8、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司總部與各子公司的人力資源和行政管理工作;
任職資格
1.?擁有3年以上全面的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),深諳多種招聘途徑,高效招聘;
2.?熟悉國(guó)家、地方各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
3.?熟練運(yùn)用人力資源各大模塊,擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系、績(jī)效考核等模塊;
4.?熟練使用常用辦公軟件;
5.?具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及應(yīng)變能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
6.?曾參加過(guò)公司行政管理工作,有一定的領(lǐng)導(dǎo)才能。
7.?穩(wěn)定、忠誠(chéng),能真正與企業(yè)共同進(jìn)退。