人事方面：
招聘：
1、各部門招聘信息的發(fā)布，篩選簡歷
2、招聘網(wǎng)站的更新維護(hù)
3、及時(shí)與用人部門溝通，準(zhǔn)確了解用人需求
4、做好招聘各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，招聘宣傳，制作招聘海報(bào)。
薪酬績效：
1、??餐補(bǔ)、加班補(bǔ)貼、加班時(shí)間匯總；
2、??協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成薪酬的統(tǒng)計(jì)和發(fā)放
3、??公司人員調(diào)動、離職、轉(zhuǎn)正、入職手續(xù)的辦理和存檔；
4、建全和更新花名冊
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工年度薪酬調(diào)整。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善績效考核制度并對文件存檔；
7、對績效考核的跟蹤，保證考核工作良性運(yùn)行；
行政方面：
1、企業(yè)滴滴的管理及充值報(bào)銷；
2、公司員工出差機(jī)票及酒店餐飲的預(yù)定；
3、固定資產(chǎn)的管理；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織公司各項(xiàng)活動；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各重大會議資料的準(zhǔn)備和會議的行程安排
6、配合提供盡調(diào)和項(xiàng)目申報(bào)資料
采購方面：
1、??辦公用品、因公司或部門工作需要而產(chǎn)生的采購需求
2、??研發(fā)人員研發(fā)設(shè)備的采購報(bào)銷
3、??固定資產(chǎn)的采購報(bào)銷
工商：
1、按照領(lǐng)導(dǎo)要求擬出變更或者設(shè)立文件到工商局完成變更；
2、公司專用章的刻制、備案；
3、完成工商網(wǎng)上年檢填報(bào)；
4、工商檔案的提取
社保：
1、辦理公司生育津貼；
2、社保年檢資料準(zhǔn)備及辦理；
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3、員工的社保的增加減少