一、崗位職責：
?1、提升門店運營水平及銷售業(yè)績：根據(jù)各門店每月提報數(shù)據(jù)進行整理分析，協(xié)同店長發(fā)現(xiàn)店內(nèi)問題，提升店內(nèi)運營水平及銷售業(yè)績；
2、分店運營工作監(jiān)管：協(xié)助運營經(jīng)理對分店日常運營工作進行監(jiān)管，匯總相關(guān)運營數(shù)據(jù)及提供相關(guān)支持及改進建議，控制分店運營成本；
3、分店培訓體系搭建：調(diào)研分店培訓需求，根據(jù)各分店經(jīng)營狀況，擬定分店的培訓及管理制度；
4、分店培訓實施及效果評估：組織各分店進行培訓實施，對分店培訓實際應用中的執(zhí)行效果進行監(jiān)督及指導。?二、任職要求：
1、市場營銷、心理學、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專（含）以上學歷；
2、?熟悉門店現(xiàn)場運營管理,有異業(yè)營銷合作經(jīng)驗；
3、2年以上知名連鎖經(jīng)營機構(gòu)崗位工作經(jīng)驗，有兒童早教、幼教、娛樂或外企連鎖經(jīng)營機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有團隊管理經(jīng)驗，掌握經(jīng)營數(shù)據(jù)指標分析，有實際的門店問題解決經(jīng)驗，能通過門店數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，并通過分析，提供解決方案及建議；
5、?能適應短期出差。
三、薪酬福利
1、全勤獎，周末雙休，入職即享有五險一金(全額繳納)，商業(yè)保險，節(jié)假日福利，帶薪年假，團建福利，年終獎;
2、完善的薪酬體系，良好的福利制度，廣闊的發(fā)展空間；
3、公司平臺不斷壯大，期待優(yōu)秀的你加入！??！