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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
年終獎金 五險一金 績效獎金 補充醫(yī)療保險 餐飲補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 節(jié)日福利 生日津貼
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下完成相關(guān)工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、推行公司人力資源類規(guī)章制度的實施和執(zhí)行;
3、日常管理:
????1)辦理用工、退工手續(xù);
????2)人事類資料管理:人事檔案、勞動合同等;
????3)招聘、培訓(xùn)模塊內(nèi)容的實施;
????4)人員異動實施:入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理;
????5)薪資表制作、人力成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理;
????6)福利相關(guān)事務(wù)管理:生日津貼、體檢等事宜實施;
????7)人事類通知的撰寫、發(fā)布。
4、負責相關(guān)團隊活動的組織、協(xié)調(diào)、實施等;
5、配合其他業(yè)務(wù)部門工作,協(xié)助做好跨部門的溝通協(xié)調(diào);
6、?上級安排的其它工作。’
任職資格?
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,有較好的文筆水平。
上海康程醫(yī)院管理咨詢有限公司(以下簡稱:康程醫(yī)管),是由一群來自臺灣,有志推動兩岸醫(yī)療產(chǎn)業(yè)合作,擁有醫(yī)院管理實務(wù)經(jīng)驗人士所孵化而成。公司長期專注于醫(yī)院管理領(lǐng)域,打造了一批專業(yè)的醫(yī)管團隊,立志將臺灣現(xiàn)代化的醫(yī)院管理理念、制度引入大陸醫(yī)療機構(gòu),改善大陸醫(yī)院經(jīng)營管理現(xiàn)狀,并共同為建立一個以病人為中心、效率、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)院而努力,期望醫(yī)療機構(gòu)在我們的輔導(dǎo)下能更好的提供民眾健康的服務(wù)。?公司成立多年來以現(xiàn)有的專業(yè)優(yōu)勢與臺灣合作,以?服務(wù)、質(zhì)量、創(chuàng)新?為宗旨,藉由推動兩岸醫(yī)療產(chǎn)業(yè)交流合作、投資融資,為大陸醫(yī)院引入新的醫(yī)療技術(shù)及管理模式,并提供多樣化、高質(zhì)量服務(wù),以期為醫(yī)院帶來實質(zhì)經(jīng)營效益,并提升其產(chǎn)業(yè)競爭力,進而達到提供客戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)及永續(xù)經(jīng)營之目的。?我們深深體會到:醫(yī)療質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展根本,運營與管理是醫(yī)院的提升關(guān)鍵,永續(xù)經(jīng)營是醫(yī)院的發(fā)展目標??党提t(yī)管的優(yōu)勢在于,真正理解醫(yī)院的發(fā)展需求及成長的關(guān)鍵要素。公司地址:上海閔行區(qū)合川路2679號虹橋國際商務(wù)廣場B座3A02(地鐵九號線合川路站3號口出)
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