崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)lazada平臺(tái)產(chǎn)品銷售管理；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架安排、監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)與調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)lazada平臺(tái)市場(chǎng)調(diào)查分析，制定銷售、定價(jià)等策略，達(dá)成銷售目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門員工，提升團(tuán)隊(duì)成員工作能力，考核評(píng)估部門工員工作績(jī)效；
5、負(fù)責(zé)各部門溝通、優(yōu)化銷售流程、提高銷售業(yè)績(jī)。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，男女不限，英語(yǔ)CET４級(jí)以上，英語(yǔ)讀寫能力強(qiáng)；
2、具有2年以上電商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上lazada銷售主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通lazada各店鋪運(yùn)營(yíng)及管理，負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品推廣、關(guān)鍵詞、詳情頁(yè)優(yōu)化；
4、熟悉lazada平臺(tái)的政策規(guī)定，能準(zhǔn)確把握平臺(tái)市場(chǎng)動(dòng)向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
5、具有創(chuàng)新精神，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心重。
公司福利：
1、培訓(xùn)：擁有完善且專業(yè)的培訓(xùn)體系
2、指導(dǎo)：入職即專人帶領(lǐng)，一對(duì)一指導(dǎo)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則以及操作技巧。
3、薪資：薪資高于行業(yè)平均水平，底薪+/提成+住房補(bǔ)貼+伙食補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀銷售獎(jiǎng)金，收入高低取決于個(gè)人能力和業(yè)績(jī)。
4、年終獎(jiǎng)：視當(dāng)年盈利決定年底年終獎(jiǎng)或者13個(gè)月工資
5、五險(xiǎn)一金：完善的福利、入職即繳納五險(xiǎn)一金。
6、節(jié)日：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、員工入職周年慶等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品；
7、文娛：公司總部設(shè)有休閑區(qū)，設(shè)有桌球臺(tái)、乒乓球臺(tái)，將不定期組織比賽，創(chuàng)造豐富的業(yè)余生活，各辦公點(diǎn)提供微波爐與冰箱，每周二、周四定期下午茶。
8、員工活動(dòng)：公司每年會(huì)舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)；每年組織一次外出旅游，并不定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)（如：聚餐、燒烤、?爬山、羽毛球賽等）豐富員工的業(yè)余生活；
9、發(fā)展空間：公司擁有良好的技能培訓(xùn)、健全的晉升機(jī)制和人性化的管理方式，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升
10、帶薪休假：享有帶薪休假，享受國(guó)家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等），另工作滿一年的員工按公司規(guī)定享受5天的帶薪年假。