崗位職責
1、負責簡歷篩選、邀約、面試、選拔、錄用考評、offer發(fā)放等工作，及時有效滿足用人部門需求，確保按時按質(zhì)獲得合適的人選，實施試用期考核及轉(zhuǎn)正工作。
2、負責員工的入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
3、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
4、負責員工社?；鶖?shù)申報；
5、負責員工考勤；
6、管理員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理；
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、年齡26-32之間，有責任心，男女不限；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
公司網(wǎng)址：http://www.apttek.com.cn
