薪資構(gòu)成：底薪+績(jī)效+提成
1、制定國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)部年度銷售計(jì)劃，根據(jù)行業(yè)劃分細(xì)化銷售指標(biāo)，并確保執(zhí)行到位；
2、對(duì)銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，制定考核激勵(lì)機(jī)制；
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)；
3、細(xì)化和完善國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)部管理制度，使其適用性和操作性更強(qiáng)，并對(duì)其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)銷售費(fèi)用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對(duì)銷售的貨款回收負(fù)責(zé)；
5、制定月度、年度推廣及促銷計(jì)劃，確保執(zhí)行，對(duì)執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。
職位要求：
1、具備銷售或企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷，掌握一定的銷售管理理論。
2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力。
3、具有極強(qiáng)的工作責(zé)任感、忠誠(chéng)度及堅(jiān)韌不拔的毅力和耐心，嚴(yán)守機(jī)密。
4、具備果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和激烈能力，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。
5、從事銷售管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作5年以上經(jīng)歷，具備3年以上工業(yè)設(shè)備的銷售管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。