薪資構成：底薪+績效+提成
1、制定國內(nèi)業(yè)務部年度銷售計劃，根據(jù)行業(yè)劃分細化銷售指標，并確保執(zhí)行到位；
2、對銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整，制定考核激勵機制；
2、負責組建和管理銷售團隊，并負責對銷售人員進行招聘、培訓、指導；
3、細化和完善國內(nèi)業(yè)務部管理制度，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負全責；
4、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負責；
5、制定月度、年度推廣及促銷計劃，確保執(zhí)行，對執(zhí)行效果負責。
職位要求：
1、具備銷售或企業(yè)管理專業(yè)大學專科以上學歷，掌握一定的銷售管理理論。
2、具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力。
3、具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心，嚴守機密。
4、具備果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和激烈能力，敢于承擔風險的意識。
5、從事銷售管理或相關業(yè)務管理工作5年以上經(jīng)歷，具備3年以上工業(yè)設備的銷售管理和領導經(jīng)驗。