1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；
????2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；
????3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合;
????4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；
????5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；
????6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；
????7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；
????8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；
????9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
????10、完善公司績效考核制度。